Preguntas frecuentes sobre gestoría, fiscalidad, laboral y contabilidad

Una gestoría para autónomos se encarga de altas, impuestos trimestrales, facturación, libros registro, declaraciones anuales y asesoramiento fiscal y laboral básico.

Depende del volumen de facturas, trabajadores, obligaciones fiscales y nivel de servicio. Lo habitual es trabajar con cuota mensual y presupuesto cerrado.

Sí. Se revisa la documentación ya presentada, se solicita el histórico y se planifica la transición para no duplicar modelos ni perder plazos.

Normalmente IVA modelo 303, pagos fraccionados de IRPF modelo 130 o 131 y retenciones modelo 111 o 115 si aplica.

Según actividad puede presentar resumen anual de IVA, operaciones con terceros, renta y declaraciones informativas de retenciones.

La gestoría tramita y gestiona obligaciones; la asesoría fiscal además planifica, interpreta y optimiza decisiones tributarias.

Sí. La operativa principal es digital, con subida de documentos, revisión de obligaciones y comunicación segura.

No necesariamente. La mayoría de gestiones pueden realizarse online, aunque puede coordinarse atención presencial en Barcelona si es útil.

DNI/NIE, alta censal, datos de actividad, certificados digitales, facturas emitidas y recibidas, modelos anteriores y acceso a notificaciones.

Sí. Puede tramitar alta en Hacienda, Seguridad Social, epígrafes de IAE y configuración inicial de obligaciones.

El certificado digital permite presentar impuestos, recibir notificaciones y realizar trámites administrativos online con validez jurídica.

Debe revisarse cuanto antes. Una gestoría analiza plazos, documentación requerida y prepara respuesta o recurso si procede.

Generalmente en abril, julio, octubre y enero, con plazos concretos según calendario fiscal vigente.

Los gastos afectos a la actividad, justificados con factura y relacionados con ingresos. Algunos gastos mixtos requieren especial prudencia.

Sí, pero con límites y condiciones: afectación declarada, suministros proporcionales y documentación adecuada.

Gestiona contratos, altas, bajas, nóminas, seguros sociales, retenciones, convenios y obligaciones con trabajadores.

Sí. Puede gestionar nóminas, seguros sociales, contratos, variaciones y documentación laboral recurrente.

Datos del empleado, contrato adecuado, convenio aplicable, alta en Seguridad Social y configuración de nómina.

Registra facturas, movimientos, conciliaciones, libros contables, balances e informes para controlar la situación económica.

Las sociedades deben llevar contabilidad ajustada al Código de Comercio. Autónomos tienen obligaciones según régimen y actividad.

Cambian responsabilidad, fiscalidad, costes, obligaciones contables y capacidad de crecimiento. La elección debe analizarse por caso.

Cuando hay socios, riesgo, inversión, empleados, beneficios recurrentes o necesidad de estructura empresarial.

Sí. Puede coordinar denominación social, estatutos, notaría, NIF, alta censal y obligaciones iniciales.

Impuesto sobre Sociedades, IVA si aplica, retenciones, pagos fraccionados y declaraciones informativas según actividad.

Es la autoliquidación trimestral de IVA donde se declara IVA repercutido e IVA soportado deducible.

Es el pago fraccionado de IRPF para autónomos en estimación directa, calculado sobre rendimiento acumulado.

Es la declaración de retenciones practicadas a trabajadores, profesionales o determinados perceptores.

Declara retenciones sobre alquileres de locales u oficinas afectos a la actividad económica.

Es una declaración informativa anual de operaciones con terceros que superan el umbral establecido.

Es el resumen anual de IVA, cuando procede presentarlo según normativa y régimen aplicable.

Puede haber recargos, intereses o sanciones. Conviene regularizar cuanto antes y revisar opciones.

Sí. Es recomendable auditar trimestres anteriores al cambiar de gestoría para detectar errores o riesgos.

Puede hacerse mediante portal documental, email estructurado o carpetas digitales, según proceso acordado.

Es un espacio privado para subir, descargar y consultar documentos fiscales, laborales, contables y administrativos.

Ahorra desplazamientos, centraliza documentación, reduce errores y permite seguimiento más rápido de obligaciones.

Sí. Lo ideal es usar herramientas digitales con gestor asignado y revisión profesional.

Sí. Atiende autónomos, pymes y sociedades de Barcelona y alrededores, con enfoque digital.

Sí. Muchas búsquedas tienen intención local, como gestoría en Eixample, Sants, Gràcia, Sant Martí o Sarrià.

Revisión de obligaciones, modelos pendientes, facturas, deducciones, calendario fiscal y riesgos prioritarios.

Es anticipar decisiones para pagar correctamente, evitar riesgos y mejorar eficiencia dentro de la ley.

Es la cotización mensual a la Seguridad Social, determinada por rendimientos y reglas vigentes.

No. Sirve para estimar escenarios, pero la decisión final debe revisarse con datos reales.

Es la reducción legítima de carga tributaria mediante deducciones, planificación y correcta clasificación de gastos.

No conviene enviar nóminas, contraseñas, documentos fiscales completos ni datos sensibles sin canal seguro.

Con control de accesos, cifrado cuando procede, trazabilidad, minimización de datos y cumplimiento RGPD.

Es el marco de protección de datos personales aplicable a clientes, empleados, nóminas, fiscalidad y documentos.

Depende del volumen documental, pero suele poder iniciarse en pocos días si la documentación está disponible.

Se solicitan formalmente y se reconstruye información con modelos, facturas, bancos y certificados cuando sea necesario.

Puede preparar documentación, revisar requerimientos y coordinar respuesta con especialistas si el caso lo exige.

Combina gestoría fiscal, laboral y contable con operativa digital, portal documental y foco en seguimiento del cliente.